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总经理助理岗位2019竞聘演讲稿

日期:2019-06-10?|? 作者:本站原创?|? 152 人围观!

总经理助理岗位2019竞聘演讲稿

  总经理助理岗位2019竞聘演讲稿  尊敬的各位领导、各位同事:  大家好!我叫***,今年29岁,中共党员,金融学专业,本科毕业。

  1、谈谈个人在邮储的成长经历:XX年8月至XX年12月任储蓄营业员以来,让我对邮政金融专业从认识到熟悉;XX年12月至XX年1月任储汇稽查员期间,培养了我对邮政金融行业的风险防控意识,熟悉了很多国家经济、金融政策和人行、银监办所要求的金融法规,并培养了我谨慎原则处理事务的能力;XX年2月至XX年1年任区乡支局长期间,培养锻炼了我组织管理、综合协调、风险控制及驾驭支局全局的能力;XX年2月至XX年9月任代收付业务管理员、公司业务管理员、信贷员期间,让我掌握了邮储银行相关产品、业务流程和相关业务的关键环节;XX年10月至今在**支行会计核算部任会计员、统计员、公司结算管理员期间,让我熟悉了邮储银行业务的会计准则、财务规则及其他相关的政策法规。

  2、总结与反思自己:近段时间回顾XX年工作历程的得与失,我想了很多,期间得到过领导与同事的认可,但也存在着很多的不足,自认为优点是:学习能力、组织管理沟通能力较强,熟悉金融业务,具备一定的金融市场分析和风险控制能力。 缺点是:性格急燥,心态浮燥。

我认为自己的经历与优点符合本次竞聘条件,有助于协助财务会计部总经理做好会计等支付结算管理工作。

缺点对于工作开展存在一定影响,有种欲速则不达,容易得罪人。

今后将注意这方面性格培养,以尽最大努力减少对工作的影响。 总之,在反思过程中,慢慢发现自己的心态在转变,由原先的浮燥变为现在的踏实。

  3、针对此次竞聘简单向市行汇报下在**会计部一年来的工作成效:首先,理清了刚接手时**支行业务会计账混乱不清的状态,实现了**支行会计管理工作在XX年5月达标的要求,摘掉拖全区后腿的面貌;其次,针对**支行会计队伍人员较新,业务素质不强的现状,制定了各系统业务会计操作规范,确保了**会计结算管理工作规范运营;最后,积极探索,总结经验,通过各种手段改进资金调拨结算方式,有效降低全行资金备付率,提升了全行资金运营使用效益,经测算,保持现有备付金水平,全年能为全行创收7万多元。

  4、如果领导们信任我,让我能够竞聘上岗,我打算从以下几个方面改进工作:  第一,加强个人修养,坚持诚实正直的职业操守。 面对新形势、新任务、新要求,自己更要加强学习,勤练内功,坚持高素质、高起点、高标准、严要求,继续提高个人修养和业务素质。 另外还要时刻高度关注行业内管理的有效做法,保持敏感性,把握利用一切机会,跟踪研究,向同行学习,充分借鉴,不断提高管理能力和水平。   第二、团结同志,勤于思考、勤于总结,协作发展。

天时不如地利,地利不如人和,只有团结,工作才能形成合力。

自己在日常工作中要努力营造造一个团结融洽、干事创业的良好工作环境。 做好内外沟通与上下协调,多和大家交流思想和,虚心真诚地听取同志意见;勤思考、勤总结,不仅仅要能够埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行反思,对工作的经验进行总结分析,尽量使工作程序化,系统化,条理化,流水化!真正做到忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明。 在工作中尊重部门老总的核心地位,维护老总的威信,多请示汇报,多交心通气,真正当好总经理的参谋助手;要围绕领导的思路,积极主动地团结协作开展工作。 做到:到位不越位,补台不拆台。   第三,扎实工作,锐意进取。 清醒的认识面临的形势,清醒地看到面临的压力和挑战,居安思危,勇于担当,增强服务意识,把监管认可、领导满意、基层满意作为检验工作成效的最高标准,从满意的事做起,从不满意的事改起,不断提高业务能力和服务水平,既要继承发扬优良传统,埋头苦干,扎实工作;又要注重在工作实践中摸索经验、探索路子,坚持发展成功经验和作法的基础上,围绕新要求、新任务,找准突破口,进一步提升我行会计支付结算管理的工作水平。   各位领导,各位同事,洋洋洒洒数千言,或许未能尽述我对作好今后工作的诸多设想,然而却足以表达我对事业的执著和对邮储银行的热爱。 我有激情,有胆识,有思想,有韧劲,勇于担当,更有一颗上进心。 如果竞聘成功,我必将以更大的干劲迎接挑战,超越自我,在新的工作岗位上用行动诠释我今天的话语,以百倍的信心和努力,为邮储银行贡献自己的力量,向各位领导和同事们交上一份满意的答卷!(责任编辑:admin)。


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